Pertamina Buka Lowongan Kerja Besar-Besar, Ada 261 Posisi yang Ditawarkan, Buruan Daftar!

NKRIPOST.COM – PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja besar-besaran untuk yang berpengalaman atau experienced hire.

Ada 261 posisi lowongan kerja yang ditawarkan Pertamina.

Mengutip Instagram karir resmi Pertamina @pertaminacareer, Jumat (25/8/2023), pendaftaran lowongan kerja Pertamina hanya dilakukan secara online melalui laman https://recruitment.pertamina.com.

“Rekrutmen Experienced Hire Pertamina Group Tahun 2023 telah dibuka! Gapai impianmu menjadi Pahlawan Energi untuk Negeri,” tulis akun @pertaminacareer.

Adapun beragam lowongan kerja Pertamina itu tersebar di berbagai anak usaha atau subholding Pertamina.

Terdiri dari Subholding Upstream PT Pertamina Hulu Energi (PHE), lalu Subholding Refining & Petrochemical PT Kilang Pertamina International.

Lalu ada Subholding Commercial & Trading PT Pertamina Patra Niaga, Subholding Integrated Marine Logistics PT Pertamina International Shipping (PIS), Subholding Power & New Renewable Energy Pertamina NRE, serta PT Nusantara Regas.

Lowongan kerja Pertamina ini terbuka untuk beragam jurusan, mulai dari lulusan pendidikan teknik, psikologi, hukum, statistika, manajemen, hingga akuntansi.

Ada sejumlah syarat dan kriteria yang ditetapkan oleh Perrtamina, namun berbeda-beda tergantung pada setiap posisi lowongan kerja.

Hanya saja, umumnya mensyaratkan memiliki minimal pengalaman 5 tahun.

Pertamina pun mengimbau para pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Rekrutmen Pertamina tidak memungut biaya apapun alias gratis.

Selain itu, Pertamina tidak pernah mewajibkan membeli tiket transporstasi atau akomodasi melalui agen travel apapun.

Berikut beberapa posisi yang dibuka dalam rekrutmen kategori experienced hire Pertamina di 2023:

1. HC Officer – PT Pertamina
   Petrochemical Trading

Keterangan pekerjaan:

Mengurus dan memastikan seluruh SDM operasional berjalan dengan baik dan menerapkan semua kebijakan dan prosedur
Memiliki kompetensi keahlian manpower planning, seleksi, rekrutmen dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, organization design & capability, remunerasi, hubungan industrial, performance management, perundang-undangan
Mengelola people development, talent mapping dan competency fitness
Menangani internalisasi corporate culture dan employee engagement

Persyaratan:

Lulusan S1 atau setara jurusan Psikologi, SDM, Hukum
Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi terkait
Berpikir analitis, problem-solver, inisiatif tinggi, proaktif, dan mampu mengelola perubahan
Mampu bekerja dengan kecepatan kerja yang cepat dan nyaman bekerja di lingkungan yang berkembang pesat dan dinamis

2. Analyst Business Planning – PT Pertamina Hulu Energi

Keterangan pekerjaan:

Melaksanakan, menganalisis, menyusun dan me-review proses perencanaan strategis, penyusunan business plan atau RJPP, RKAP, dan WP&B, evaluasi usulan investasi terkait kesesuaian dengan RJPP dan usulan RKAP, serta mengkonsolidasikan usulan RKAP dan WP&B untuk persetujuan stakeholder.
Persyaratan:

S1 atau setara, lulusan berbagai jurusan, namun diutamakan dari Teknik dan Bisnis, Manajemen, Keuangan, Akuntansi
Berpengalaman di industri migas, minimal 6 tahun untuk sarjana S1, atau minimal 4 tahun untuk sarjana S2
Pengalaman kerja di bidang business management/business planning, diutamakan yang pernah terlibat dalam penyusunan RKAP dan WP&B
Menguasai aplikasi Microsoft Office
Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
Familiar dengan kegiatan Hulu Migas
Diutamakan memiliki kemampuan economic analysis/petroleum economic
Diutamakan berpengalaman relevan dibidang hulu migas, audit, ataupun accounting

3. Field Engineer – PT Pertamina Lubricants

Keterangan pekerjaan:

Memantau dan mengelola informasi perkembangan teknologi permesinan, pelumas dan pelumasan serta aplikasinya pada segmentasi industri manufaktur, mining, perkebunan, perkapalan, dan transportasi
Membantu sales force dalam bidang teknis, untuk dapat memberikan layanan teknis yang komprehensif dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan penjualan pelumas/grease di segmen terkait
Melakukan troubleshooting dan market test
Membina komunikasi dengan pelanggan di segmentasi industri terkait
Persyaratan:

S1 atau setara, jurusan Teknik Mesin
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang engineering dan troubleshooting minimal 5-6 tahun.

(Saya/sis)