Merapat! PT Unilever Indonesia Buka Loker Besar-besaran, Fresh Graduate Bisa Mendaftar, Segini Gajinya

NKRIPOST.COM – PT Unilever Indonesia buka lowongan kerja terbaru.

Terdapat sejumlah lowongan yang tersedia di Unilever Indonesia dengan gaji yang fantastis, yaitu sebesar Rp34 juta pada salah satu posisi dalam daftar berikut ini.

Untuk Anda yang tertarik, mari simak ulasannya sampai habis agar tidak gagal paham nantinya.

Unilever adalah organisasi yang berkomitmen pada kesetaraan, inklusi, dan keragaman untuk mendorong hasil bisnis kami dan menciptakan masa depan yang lebih baik, setiap hari, untuk karyawan, konsumen global, mitra, dan komunitas kami yang beragam.

Perusahaan ini percaya tenaga kerja yang beragam memungkinkan kami untuk menyesuaikan ambisi pertumbuhan kami dan mendorong inklusi di seluruh bisnis.

Unilever tertarik pada setiap individu untuk membawa ‘ Diri Seutuhnya’ mereka untuk bekerja dan ini termasuk Anda!

Jadi, jika Anda memerlukan dukungan atau persyaratan akses apa pun, perusahaan mendorong Anda untuk memberi tahu pada saat melamar sehingga dapat mendukung Anda melalui perjalanan perekrutan Anda.

Berikut Posisi kerja PT Unilever Indonesia 2023 yang dibuka:

1. Home Care Indonesia Product Development Manager Dishwash & Fabric Cleaning

Tujuan Pekerjaan: Litbang memiliki peran kunci dalam menentukan bauran untuk memastikan produk yang memimpin pasar bergantung pada penanganan masalah konsumen.

Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan teknologi tangguh yang sejalan dengan Clean Future dan ambisi marjin kami.

Keterangan:

Kelola keberhasilan pengiriman semua proyek yang mengalir dari strategi R&D.
Kelola dan buat sumber daya dan kemampuan untuk memastikan pengiriman proyek yang berhasil.
Mempromosikan pertumbuhan dan pembelajaran untuk bawahan dan memberikan panduan dalam perumusan dan pemrosesan.
Bekerja sama dalam tim lintas fungsi untuk memajukan teknologi ke pasar yang relevan dengan uji tuntas pada kualitas dan ketahanan.
Bekerja mulus dengan antarmuka internal dan eksternal sesuai kebutuhan.
Mendukung pengembangan Klaim dan berinteraksi dengan tim Bisnis untuk mendapatkan perubahan produk OTIF.
Mendapatkan pemahaman konsumen yang mendalam untuk format tersebut.
Keterampilan dan Kompetensi
Pendidikan teknik: Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Kimia lebih disukai.
Pola pikir kolaboratif untuk bekerja dengan tim Lokal dan Regional.
Pro-aktif dan Dinamis dalam menjawab tantangan
Kesediaan untuk merangkul cara kerja Digital (penggunaan model, alat Digital)
Kemampuan komunikasi efektif.
Lokasi: Cikarang, Jawa Barat.
Gaji: –

Jika Anda tertarik pada posisi tersebut, silahkan daftar pada link berikut: DI SINI.

Sebelum lanjut ke halaman berikutnya untuk posisi lowongan kerja Unilever lainnya, silakan klaim dulu DANA Kaget hari ini.2. CD Excellence Assistant

Tujuan Pekerjaan Utama : Dukungan untuk Tim CD/Sales Excellence dalam hal Pelaporan, memelihara Sistem UFS & memastikan semua sistem berjalan lancar sehingga Tim UFS dapat memperoleh data dengan andal & real time.

Akuntabilitas Kunci:

Secara konsisten membuat laporan mingguan untuk Scorecard.
Menghitung Insentif untuk Tim CD & DSR secara objektif.
Kumpulkan data, kelola proses persetujuan, pelacakan mingguan, distribusi hadiah.
Menindaklanjuti masalah sistem, berkomunikasi dengan pihak lain (pihak ketiga – vendor) pihak lain (pihak ketiga – vendor).
Pelacakan aset (perangkat keras)
Persyaratan:

– Gelar sarjana lebih disukai teknologi informasi atau mata pelajaran terkait.
– 5+ tahun pengalaman kerja dalam peran serupa di Penjualan / Analis lebih disukai di FMCG.
– Kemahiran tinggi dalam Microsoft Excel (pembuatan pelaporan), bagian dari beberapa Tim Proyek TI akan menjadi keuntungan.
– Menunjukkan kemampuan untuk menyelesaikan proyek TI tepat waktu.
– Pengalaman dalam mengimplementasikan inisiatif, keterampilan komunikasi yang hebat di seluruh pemangku kepentingan.
– Analitik yang Kuat – kemampuan untuk menarik wawasan dan tindakan dari data.
– Kemahiran bahasa Inggris diperlukan.
– Keterampilan organisasi yang solid dan berorientasi pada detail.

Lokasi: Tangerang, Banten.
Gaji: –

Apabila Anda tertarik pada posisi tersebut, silahkan daftar pada link berikut: DI SINI.

3. Senior Brand Manager

Tujuan Utama dari peran: Peran utama Senior Brand Manager adalah menerapkan dan merekomendasikan strategi dan rencana merek untuk memenuhi target pertumbuhan.

Dalam peran ini, Manajer Merek Senior juga bertanggung jawab untuk mengevaluasi keseluruhan efektivitas Rencana Pemasaran Merek dan memantau kinerja.

Akuntabilitas utama:

– Memimpin tim multifungsi (Pengembangan Merek, pemasaran perdagangan, rantai pasokan, keuangan) melalui proses perencanaan merek, pengiriman rencana dan pemantauan kinerja merek untuk menerapkan perubahan rencana yang sesuai.

– Bertanggung jawab untuk penyebaran komunikasi merek terintegrasi per strategi komunikasi dan ide kampanye.

– Berikan masukan yang didorong oleh pengetahuan pasar dan pelanggan ke dalam proyek platform inovasi dan perencanaan merek untuk memastikan persyaratan kelompok merek akan terpenuhi di masa depan.

– Bertanggung jawab atas manajemen peluncuran/peluncuran ulang; rencana pembangunan dan strategi saluran, penjualan Pelanggan dan masalah hukum & peraturan.

– Kembangkan & pimpin penerapan platform dan ide aktivasi berdasarkan rencana visi merek yang bekerja sama dengan tim dan agensi komunikasi.

– Memimpin pemantauan dan peninjauan efektivitas program inovasi dan renovasi untuk menginformasikan rencana masa depan.

– Bertanggung jawab atas anggaran untuk mendorong pertumbuhan penjualan dan berbagi pertumbuhan.

– Pelatih Asisten Manajer Merek dalam keterampilan dan kompetensi sehingga mereka dapat mengevaluasi, mengembangkan, dan memberikan rencana merek dan pelanggan secara memadai.

Persyaratan:

Sarjana.
7+ tahun pengalaman pemasaran, atau gabungan pengalaman pemasaran dan pengembangan pelanggan.
Kuat dalam penambangan dan analisis data, dengan cepat dan proaktif mengubah data menjadi wawasan dan tindakan.
Dorongan dan semangat yang kuat untuk tumbuh, memimpin agenda pertumbuhan merek secara mandiri, melibatkan pemangku kepentingan terkait untuk mendorong agenda pertumbuhan.
Narasi strategis yang kuat dan keterampilan memengaruhi, secara lisan dan tertulis kepada pemangku kepentingan senior di Indonesia dan ke grup Bisnis.
Sangat memperhatikan estetika dan detail, meningkatkan persepsi nilai merek dengan berbagai titik kontak.
Cerdas secara operasional, mampu bekerja sama dengan mitra yang diperluas untuk mengamankan operasi bisnis sehari-hari, ramalan bisnis, penghematan, dan mampu membuat pilihan untuk mengamankan OKR secara keseluruhan.
Lokasi: Tangerang, Banten.

Melansir laman dinaspajak, gaji untuk posisi Senior Brand Manager di PT Unilever Indonesia adalah sebesar Rp 34.000.000.

Jika Anda tertarik pada posisi tersebut, silahkan daftar pada link berikut ini: APPLY.

(Yar/Sis)