Ingat! Pekerja Kontrak Outsourcing Juga Mendapatkan THR

Ilustrasi

NKRIPOST.COM, JEPARA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan pekerja dengan status outsourcing (alih daya), kontrak Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT) atau pekerja tetap (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu/PKWTT) berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) Lebaran.⁣


Pembayaran THR Lebaran ini sesuai Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Pada prinsipnya, aturan itu mewajibkan pengusaha memberi THR secara penuh kepada pekerja/buruhnya pada H-7 Lebaran.⁣

Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kemnaker, Indah Anggoro Putri menjelaskan ada tiga jenis pekerja/buruh yang berhak memperoleh THR Lebaran. Pertama, pekerja/buruh berdasarkan PKWT atau PKWTT yang memiliki masa kerja 1 bulan secara menerus atau lebih. Kedua, pekerja/buruh berdasarkan PKWTT yang mengalami PHK oleh pengusaha terhitung sejak H-30 hari sebelum hari raya keagamaan. Ketiga, pekerja/buruh yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut, apabila dari perusahaan lama belum mendapatkan THR.⁣

NkriPost. – Purnomo

Loading...

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *