Bank BRI Buka Lowongan Kerja Terbaru Desember 2025, Berikut Posisinya!
27 November 2025NKRIPOST.COM – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI membuka lowongan kerja terbaru 2025.
Bagi yang berminat dengan lowongan kerja di Bank BRI, bisa mendaftar melalui website resmi rekrutmen Bank BRI, e-recruitment.bri.co.id.
Berikut daftar lowongan kerja terbaru dari bank BRI serta persyaratan atau kualifikasinya:
1. Relationship Manager Kredit
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 semua jurusan dari kampus terakreditasi
- Mempunyai IPK minimal 2,75
- Berusia maksimal 26 tahun bagi fresh graduate dan maksimal 30 tahun bagi pelamar yang sudah berpengalaman
- Mempunyai kemampuan membina hubungan/networking luas
- Memiliki mobilitas tinggi untuk mendukung strategi pemasaran dan pengembangan nasabah
- Diutamakan berdomisili di area unit kerja setempat.
- Penempatan: Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Tangerang, Tangerang Selatan, Serang, Cilegon, Pandeglang, Labuan, Balaraja, dan Rangkasbitung.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
2. Relationship Manager (RM) Bisnis Konsumer KPP/KPR
Kualifikasi:
- Minimal lulusan D3 diutamakan S1
- Mempunyai IPK minimal 2,75
- Berusia maksimal 25 tahun bagi fresh graduate dan maksimal 30 tahun bagi pelamar yang sudah berpengalaman
- Berkelakuan baik dengan dibuktikan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik
- Menyukai tantangan dan networking luas
- Diutamakan berdomisili di area unit kerja setempat
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor.
- Penempatan: Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Cibinong, Depok, Cikarang, Cikampek, dan Karawang.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
3. Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi
Kualifikasi:
- Minimal lulusan D3 diutamakan S1
- Mempunyai IPK minimal 2,75
- Berusia maksimal 25 tahun bagi fresh graduate dan maksimal 30 tahun bagi pelamar yang sudah berpengalaman
- Berkelakuan baik dengan dibuktikan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik
- Menyukai tantangan dan networking luas
- Diutamakan berdomisili di area unit kerja setempat
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor.
- Penempatan: Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Cibinong, Depok, Cikarang, Cikampek, dan Karawang.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
4. Relationship Manager (RM) Bisnis Kecil
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1
- Mempunyai IPK minimal 3.00
- Berusia maksimal 25 tahun bagi fresh graduate dan maksimal 30 tahun bagi pelamar yang sudah berpengalaman
- Berkelakuan baik dengan dibuktikan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik
- Menyukai tantangan dan networking luas
- Diutamakan berdomisili di area unit kerja setempat
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor
- Tidak memiliki tunggakan kewajiban pinjaman, pinjaman online atau judi online
- Penempatan: Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Cibinong, Depok, Cikarang, Cikampek, dan Karawang.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
5. Junior Associate Mantri
Kualifikasi:
- Minimal lulusan D3 diutamakan S1
- Mempunyai IPK minimal 2,75
- Berusia maksimal 25 tahun bagi fresh graduate dan maksimal 30 tahun bagi pelamar yang sudah berpengalaman
- Berkelakuan baik dengan dibuktikan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik
- Menyukai tantangan dan networking luas
- Diutamakan berdomisili di area unit kerja setempat
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor.
- Penempatan: Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Cibinong, Depok, Cikarang, Cikampek, dan Karawang.
- Batas lamaran: 31 Desember 2025
Cara mendaftar lowongan kerja terbaru ini dapat dilakukan melalui laman karier Bank BRI. Para calon pelamar harus waspada terhadap berbagai bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BRI.
Proses seleksi resmi tidak memungut biaya apa pun, dan seluruh informasi tahapan rekrutmen hanya diumumkan melalui kanal resmi perusahaan. Pastikan selalu memeriksa keaslian situs serta menghindari pihak yang meminta data pribadi atau pembayaran tertentu.
